39年，安全进尺43000米

3月15日，对于周源山煤矿掘二队来说是一个喜庆的日子，该队在建队39年、安全进尺43000米之时，又荣获湖南省总工会“安康杯”竞赛先进班组的光荣称号。

      技术培训“传、帮、带”

周源山矿掘二队.1968年建成队的，曾以独头进尺300米荣获“湘南突击队”称号。尽管队干换了一届又一届，但是狠抓安全生产优良传统没有变。去年以来，矿分来的农协工就有50多人，针对新工人安全知识盲区多的现状，采取“导师带徒”的办法，把安全教育和现场手把手教练相结合，一对一定指标、定标准，积极组织职工开展安全培训，开展“五个一”教育活动。即一日一专题，一周一案例，一旬一考问，一月一考试，一季一评比，并做到“三讲”：讲质量要讲透彻点，讲安全要讲严辞一点，讲问题要讲全面点，职工在每天的安全教育中，安全意识不断加强，班前“五个一”安全教育队里涌现六名矿级五好文明职工标兵。队里安全生产的整体战斗力增强。

           人性化安全管理的导航效应 

该队在安全管理上推行人性化安全管理模式，队制订了队干“六在前”“八知道”“十必访”。并且对员工的性格、爱好、特长、家庭情况建立详细的亲情档案资料，对安全生产管理制度用喷绘牌板形式挂在班前室，并张贴亲情安全祝福的标语，对联，制作好全家福，建成好员工之家，长期以来，掘二队在全矿狠抓质量标准化的大背景下，把工程质量放在首位，2006年狠抓样板工程创建，设产党员形象点，队长书记示范点、劳模样板当头。全年消灭了不合格品，有10个月巷道达优良品，被掘进区称为样榜工程队。良好的工程质量为安全生产奠定了基础，该队连续38年消灭了重伤和死亡事故。

        技改和竞赛带来了“安全之春”

推广新技术，改善作业环境。2006年，掘二队推行了支护改革，推广了“锚、网、索、喷”新的支护方法，不但减轻了职工的劳动强度，美化了工作环境，而且加大巷道的支撑力和使用寿命，增加了安全系数，作业的环境得到改善，职工的生命得到了保障。开展劳动竞赛，组织教育培训。2006年，该队为调动职工的积极性，积极开展劳动竞赛，如参加矿工会开展的“争当采掘能手”竞赛；区开展的“快速掘进”竞赛，分别取得了二、三名。此外，该队根据生产、安全情况开展了以赛安全、比贡献为内容的班组“对垒赛”；以赛出勤为内容的“对手赛”等。2006年该队消灭了轻伤事故。