2007年度工作会议全面客观总结了2006年全集团工作中的成绩和不足,冷静分析当前和今后一个时期的形势,提出了2007年工作的主要任务目标和工作要求,为明年工作开局良好和高起步奠定了基础。
此次会议准备充分到位,内容厚重充实,气氛高昂热烈。
会议还安排了到中联重科参观考察,学习讨论了华为公司总裁任正非撰写的文章《华为的冬天》。通过会议的召开,同志们收获很大:提高了认识,认清了形势;统一了思想,增强了信心;明确了目标,落实了责任。
统一思想,形成合力
集团公司上下要按照这次会议的部署和要求,把思想认识统一到工作会议确定的发展战略、发展思路和发展目标上来,创造性地开展工作;要突出重点,认真解决存在的突出问题。统一思想,形成合力。
这次大会确立了2007年是集团公司的“管理效益年”和“改革发展年”。安全目标、产量目标、开拓进尺目标、经济总量目标、效益目标、战略发展目标、改革改制目标等一系列目标任务都在会上得到明确。完成这些任务,是企业求生存、谋发展、图超越的需要,是企业职工不断提高生活质量、改善工作环境的需要。所以,贯彻落实好大会精神,一定要做好指标分解落实工作。我们既要感受到肩上的压力,又要以压力来促进各项工作的开展,必须把全体职工的思想和行动统一起来,步调统一起来,人人对安全负责、人人对产量和质量负责、人人对成本和效益负责。
广大干部员工要以奋发有为的精神状态,统筹做好各项工作。各级管理人员要有强烈的事业心和责任感,要有为企业当家作主的意识,毫不动摇地贯彻好工作会的各项决议,研究问题,总结经验,把握规律,创造性的开展工作。一定要脚踏实地,切实转变工作作风,按照工作会议精神,深入实际,调查研究,真抓实干,把集团公司党委、行政的各项决议和部署不折不扣落实到位。各级领导班子要把思想作风建设摆在第一位,保持同职工群众的血肉联系。
加强党建和思想政治工作,为集团公司可持续发展提供坚强有力的政治保证
一是切实推动和谐矿区构建。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是指导我们推进社会建设的纲领性文献,标志着我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律的认识达到了一个新的高度。集团公司各级党组织和广大党员干部要认真学习,深刻领会,全面贯彻,把思想和行动统一到《决定》精神上来。按照集团公司党委制定的《构建和谐矿区,加快企业发展-落实党的十六届六中全会精神实施意见》的要求,认真抓好各项工作的落实。
二是切实加强领导班子建设。要以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子为目标,不断增强班子执行力、创造力、凝聚力,把领导班子建设成为思想解放、求实创新、员工拥护、奋发有为的坚强集体。集团公司党委将全面部署进行“四好”领导班子考核考评。对未完成年度经营指标、发生重大不稳定责任事故、发生重要大安全生产责任事故、单位党政领导班子成员受到党纪、政纪处分和其它原因被上级考核部门否决的,实现一票否决。
三是切实加强党的工作。目前,集团公司是省国资委监管企业中党员人数最多、党组织规模最大的企业。这是做好明年工作,构建和谐矿区,加快企业发展的核心力量。加强党的组织建设,首先要抓好基层党支部建设。要继续抓好创建“四好班子”的活动,开展“创先进党支部”活动,形成一批有典型意义的党支部工作经验。以“党员示范岗”、“党员责任区”等形式把共产党员的先锋模范作用渗透到生产、安全、经营工作中,真正在全集团形成“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜”的示范效应。
四是切实加强日常思想政治工作。一要建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、以专、兼职政工人员为骨干和党团员共同参与的“大政工”格局,二要随着企业生产经营和发展形势的变化而变化。使职工认清形势,明确目标,坚定信心,鼓舞斗志。三要随着职工思想状况的变化而变化。及时了解和掌握职工的思想动态,认真分析问题,“对症下药”,耐心释疑解惑,热心帮助职工解决实际困难,以保证改革在稳定的条件下顺利推进,企业在稳定的环境中健康发展。
五是切实加强党风廉政建设。积极推进企业党风建设和反腐倡廉工作,将其作为加强和改进党的建设的重大任务抓紧抓实,要完善领导班子和领导干部廉洁自律制度措施,规范从业行为。严肃查办各类违纪违法案件。结合企业重大改革措施出台、重要经营管理活动、重要项目实施、大额度资金调度等开展效能监察,及时发现经营管理的薄弱环节,完善规章制度,提高管理水平和效益。建立健全监督机制,从源头杜绝不廉洁现象的发生。
六是切实加强维稳工作。各单位要进一步建立健全信访与维稳工作制度,明确分管领导,畅通信访渠道,维护信访秩序。要充实维稳工作力量,保证维稳工作经费,制定方案措施,落实工作责任制,认真做好维稳工作。 _