最美“六种人”征文

做好“六种人”

白山坪公司  朱  勤

做好“六种人”，即做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人、道义的人、感恩的人，从各个角度、各个方面给出了做人的完美标准。通过对“六种人”的学习和领悟，让我自己有了以下几点认识：

1、人贵自知之明。不论是做人还是做事，一个人只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短，得与失，成与败，真正做一个“明白人”，才有可能做好人，做成事，才有可能取得工作上的进步和事业上的成功，即做一个谦卑的人、礼让的人、宽厚的人、合作的人。

2、树正气。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。即做一个道义的人。

3、感恩之心。我从一名矿山矿工成为好了一名人社部的管理人员，这一路走来，总有许多关心让我无法释怀，总有许多感动让我无法表达。前辈的辛劳哺育了我，采掘员工的辛苦让我有了一个舒适的环境，组织的关心让我有了一个发展的平台，朋友们的帮助让我如沐春风……，历历往事总能让我用感恩回报感恩，但总觉得不够。做为人社部的管理人员，我要做到：一是要为基层做好事、做实事，时刻牢记“职工群众无小事”。二是要处理好局部利益与全局利益的关系。只有企业的整体实力得到提升，才能有企业内部个体的更好发展。三是要处理好个人利益与集体利益的关系，正确认识和处理好职工合理利益与企业整体利益的关系。四更要加强学习，不断提高自身素质，树立高度的责任感和敬业精神，使自己的工作能力能为服务企业与员工的利益上一个台阶。