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湘煤立达矿山装备股份有限公司是由华体育app官网登录(官方)APP下载安装/IOS/Android通用版/手机APP（湖南省属国有大型企业）控股的高新技术企业,小巨人企业，拥有湖南省级企业技术中心,注册资本1.3亿元。经过多年发展，公司已成为以提升机系列、架空乘人装置及无极绳系列、输送机系列为主，集设计研发、生产制造及安装服务于一体的装备制造行业骨干企业。公司产品畅销国内并远销东南亚、非洲、东欧等海外市场，广泛用于煤矿、金属和非金属矿山、港口、码头、船舶、隧道及水泥建材和洗选加工等领域。十四五期间，公司将力争打造成为国内一流的输送装备制造商和完整解决方案服务商。现根据公司发展需要，面向社会诚招各类英才。
一、招聘岗位
（一）立达研究院智能控制研究所所长 1名
（二）立达研究院智能控制研究所主任工程师 3名
（三）立达研究院智能控制研究所主管工程师 3名
（四）立达研究院提升机研究所主任工程师 1名
（五）立达研究院辅运研究所主任工程师 1名
（六）纪检监察部（风险控制部）部长 1名
（七）纪检监察部（风险控制部）内部审计岗主管1名
（八）战略投资部部长 1名
（九）财务管理部副部长 1名
（十）财务管理部预算管理岗主管 1名
（十一）子公司财务总监 1名
（十二）子公司财务部长 1名
（十三）电气分公司主任工程师 1名
（十四）安全生产部（质量管理部）质量工程师 1名
（十五）营销代表 5名
（十六）仓储管理岗 2名
（十七）质量检验岗 3名
（十八）小车司机 1名
（十九）电气设计研发岗（校招） 5名
（二十）机械设计研发岗（校招） 7名
（二十一）预算管理岗（校招） 1名
（二十二）风险控制岗（校招） 1名
（二十三）战略投资岗（校招） 1名
（二十四）营销代表岗（校招） 15名
（二十五）仓储管理岗（校招） 2名
（二十六）质量检验岗（校招） 3名
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素养和职业操守；
（二）遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪和违反社会公德不良记录；
（三）认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
（四）服从组织安排，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
（五）遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责，公道正派，注重自身形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
（六）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、岗位职责及任职条件
（一）立达研究院智能控制研究所所长
立达研究院是立达股份新设产品技术研发专业机构，目前下设提升机研究所、辅运产品研究所、智能控制研究所，是以提升机械、输送机械、智能电气系统为主要科研开发方向与设计的单位。公司致力将研究院打造成国内具有一流研发团队和研发水平、能够引领行业前沿技术和产品开发的研究机构。
岗位职责：主持智能控制研究所的全面工作。负责主持提升运输设备的电气控制系统研发、产品系列扩张和其他智能电气产品的研发；现有电气产品技术性能的升级；产品技术推广；技术管理及重大技术问题的处理；技术支持等工作。
任职条件：电气自动化相关专业全日制本科以上学历，5年以上相近岗位本专业工作经历，工程师以上职称。对矿山提升运输设备的电气控制系统有丰富的研发设计经验和较高的理论水平，熟悉变频技术，具有良好的行业前瞻性和较强的协调沟通能力，能够组织和带领技术团队设计开发具有行业先进水平的智能化、数字化成套电气产品。
薪酬待遇：协商工资制，薪酬面议。
（二）立达研究院智能控制研究所主任工程师
岗位职责：负责矿山提升运输设备的电气系统系列扩张或其他智能电气产品的研发设计；现有产品技术性能升级；产品技术推广、技术方案的设计；技术管理及重大技术问题的处理；生产制造以及售后服务等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，电气自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限；全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历；全日制二类本科学历的，须具有五年以上相关工作经历。有独立或为主开发过智能电气产品的和具有编程能力者从优。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：协商工资制，薪酬面议。
（三）立达研究院智能控制研究所主管工程师
岗位职责：负责矿山提升运输设备的电气系统系列扩张或其他智能电气产品的研发设计；现有产品技术性能升级；产品技术推广、技术方案的设计；技术管理及重大技术问题的处理；生产制造以及售后服务等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，电气自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限；全日制一类本科学历的，须具有两年以上相关专业工作经历；全日制二类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历。有独立或为主开发过智能电气产品的和具有编程能力者从优。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：协商工资制，薪酬面议。
（四）立达研究院提升机研究所主任工程师
岗位职责：负责提升机类产品的研发设计，包括液压提升机、变频提升机、多绳摩擦式提升机、永磁提升机等新产品研发、产品系列扩张；现有产品技术性能升级；产品技术推广；技术管理及重大技术问题的处理；产品制造及售后等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，机械设计制造及自动化等相关专业，熟悉机电液等专业知识。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限；全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历；全日制二类本科学历的，须具有五年以上相关专业工作经历，同时具备工程师及以上职称。从事过提升机设计研发者从优。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
（五）立达研究院辅运研究所主任工程师
岗位职责：负责辅助运输产品类产品研发设计，包括架空乘人装置、无极绳绞车、带式输送机等产品的研发、产品系列扩张；现有产品技术性能升级；产品技术推广；技术管理及重大技术问题的处理；产品制造及售后等技术支持工作。
任职条件：男性，45岁以下，机械设计制造及自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限；全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业工作经历；全日制二类本科学历的，须具有五年以上相关工作经历，同时具备工程师或以上职称。从事过架空乘人装置、无极绳绞车、带式输送机等产品研发设计的从优。特别优秀者，可适当放宽。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
（六）纪检监察部（风险控制部）部长
岗位职责：负责公司纪检、监察工作；负责内部审计工作；负责信访、维稳工作；负责法律风险管理；负责全面风险管理等工作。
任职条件：中共党员；45岁以下；本科及以上学历，中级及以上职称，专业不限；国有企业相近岗位中层正职一年以上，或中层副职三年以上，或主管级岗位五年以上相关工作经历；具备较强的公文写作能力；特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
（七）纪检监察部（风险控制部）内部审计岗主管
岗位职责：主要负责纪检、监察、内部审计、风险控制、效能监察、信访等相关工作。
任职条件：中共党员；45岁以下；全日制本科及以上学历，法律、会计、审计、经济等相关专业；具有三年以上相关工作经历；要求具备中级职称；具有较强的公文写作能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7-10万元。
（八）战略投资部部长
岗位职责：负责公司战略发展规划的制订与实施；负责股权投资及固定资产投资管理等工作。
任职条件：45岁以下，本科及以上学历，专业不限；具有五年以上企业管理、战略规划管理及投资管理等方面的工作经历；要求具备中级职称；具备较强的公文写作能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
（九）财务管理部副部长
岗位职责：协助部长进行综合管理；负责会计核算体系的建立和健全；负责财务报告的编制和财务分析等工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；具有五年以上从事会计、审计等方面的相关工作经历；中级以上职称。有机械制造企业会计工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬8-12万元。
（十）财务管理部预算管理岗主管
岗位职责：主要负责公司的预算编制、预算分解、预算执行分析等全面预算管理工作和相关会计核算工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；具有三年以上会计工作经历,中级以上职称。有机械制造企业会计工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7－10万元。
（十一）子公司财务总监
岗位职责：负责子公司会计核算体系的建立、健全，风险控制，投、融资管理，税务筹划，相关内部管理制度和内部控制体系的建立、健全等工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；具有八年以上财务相关工作经历,熟悉国家相关财税法律法规和政策；中级以上职称；具备较强的公文写作能力。有机械制造企业财务管理工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，按公司薪酬制度执行。
（十二）子公司财务部长
岗位职责：负责子公司会计核算体系的建立、健全，风险控制，投、融资管理，税务筹划，相关内部管理制度的建立、健全等工作。
任职条件：45岁以下，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；具有五年以上财务相关工作经历,熟悉国家相关财税法律法规和政策；中级以上职称。有机械制造企业财务管理或会计核算经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7-10万元。
（十三）电气分公司主任工程师
岗位职责：负责公司电气分公司现有变频调速电气产品优化设计、技术和性能升级；产品技术推广、技术方案的设计；技术管理及重大质量问题的处理；生产制造以及售后服务的技术指导；产品现场工艺等相关工作。
任职条件：45岁以下，电气工程、自动化等相关专业。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限；全日制一类本科学历，须具有三年以上相关专业工作经历；全日制二类本科学历，须具有五年以上相关工作经历，同时要求具备工程师职称。从事过提升机或辅助运输产品变频调速电控产品设计和工艺者从优。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬10-15万元。
（十四）安全生产部（质量管理部）质量工程师
岗位职责：负责公司质量管理体系运营和产品质量管理；负责质量管理文件的编制；负责质量问题处理；负责质量管理培训工作。
任职条件：45岁以下，机械制造或电气工程相关专业，熟悉ISO9000质量管理体系。全日制研究生学历的，其工作经历及职称不限；全日制一类本科学历的，须具有三年以上相关专业技术工作或质量管理工作经历，工程师以上职称；全日制二类本科学历，须具有五年以上相关专业技术工作或质量管理工作经历，工程师以上职称。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬7－10万元。
（十五）营销代表
岗位职责：负责产品及配件的销售工作；负责市场调研与开拓；负责客户关系维护和管理；负责货款回收等相关工作。
任职条件：45岁以下，大专及以上学历，机械、电气、营销等相关专业；五官端正、形象气质佳；具备较强的学习能力、服务意识和责任心；具备较强的环境适应能力、心理调试能力和抗压能力；具有较强客户关系建立、维护能力，吃苦耐劳，能驻外工作。有同类产品相关工作经验者、退伍军人优先。特别优秀者，可适当放宽条件。
薪酬方式：底薪+业绩提成。
（十六）仓储管理岗
岗位职责：负责仓库物料的收发存管理；负责及时反馈物料的短缺或过量采购情况；负责对各类物料区分存放，保证仓库容貌整洁；负责做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档工作。
任职条件：全日制统招大专及以上学历， 机械、电气、仓储相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬 3.5-4.5万元
(十七）质量检验岗
岗位职责：负责自制产品和零部件过程检验、出厂检验；负责外购材料、零部件入库检验；负责器具、量具管理及校验工作；负责检验过程记录、汇总分析、提出处理意见；负责做好检验各种原始单据的传递、保管、归档工作等。
任职条件：全日制统招大专及以上学历， 机械、电气相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬3.8-5万元。
（十八）小车司机
岗位职责：负责根据需要执行出车任务，随时保障公司公务用车；负责车辆及随车物品的安全保管；负责车辆的维护和清洁。
任职条件：男性，45岁以下；具备C1及以上驾驶证，熟悉汽车的日常维护及保养；具有三年以上相关工作经验，服务意识强，退伍军人优先。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资，年薪酬6-8万元。
（十九）电气设计研发岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招一本院校本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬本科学历5.5-8万元，双一流院校及硕士学历待遇面议。
（二十）机械设计研发岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招一本院校本科及以上学历，机械工程相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬本科学历5.5-8万元，双一流院校及硕士学历待遇面议。
（二十一）预算管理岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本以上院校本科及以上学历，会计相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬本科学历4.5-6万元，一本学历5.4-7万元，双一流院校及硕士学历待遇面议。
（二十二）风险控制岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本以上院校本科及以上学历，法学、会计、审计相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬本科4.5-6万元，一本学历5.4-7万元，双一流院校及硕士学历待遇面议
（二十三）战略投资岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本院校本科及以上学历，经济、金融、工商管理相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬本科4.5-6万元，一本学历5.4-7万元，双一流院校及硕士学历待遇面议。
（二十四）营销代表岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招大专及以上学历， 机械、电气、营销相关专业。
薪酬待遇：基薪+业绩提成，按公司薪酬制度执行。
（二十五）仓储管理岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招大专及以上学历， 机械、电气、仓储相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬 3.5-4.5万元
（二十六）质量检验岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招大专及以上学历， 机械、电气相关专业。
薪酬待遇：岗位基薪+绩效工资。年薪酬3.8-5万元。
四、福利待遇
每周五天工作制，五险一金，法定节假日、中国传统节假日物资，带薪年休假，员工结婚、生育、住院及生日福利，免费体检，免费工作餐，免费工装、免费员工公寓，免费班车接送，政府人才津贴及购房补贴，完善的员工培养发展体系，免费健身运动场馆、丰富多彩的员工活动。
五、招聘程序
招聘按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取个人报名、资格审查、笔试（司机除外）、面试、背景调查、决定聘用等主要程序进行。
六、报名要求
1. 采用网上报名方式。简历发送至xmldhr@163.com。
2. 报名时应提供下列资料：本人身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件、近期彩色免冠证件照电子版。
3. 报名时间：即日起至2020年5月31日止。
4. 应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺对应聘者的报名信息资料保密。
七、其他事宜
1. 报名时间结束后，将及时通知入选者面试的时间。
2. 应聘人员在参加面试时，需携带本人身份证、学历学位证书和报名表中个人所写的有关专业技术职务证书、荣誉证书等证明材料原件及复印件各一份。
八、公司地址及联系方式
1. 公司地址：湖南省株洲市天元区新马工业园栗雨路1299号
2. 咨询电话：0731-22980809 15173396077（霞主管）
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