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湘煤立达矿山装备股份有限公司是由华体育app官网登录(官方)APP下载安装/IOS/Android通用版/手机APP（湖南省属国有大型企业）控股的高新技术企业,小巨人企业，拥有湖南省级企业技术中心,注册资本1.3亿元。经过多年发展，公司已成为以提升机系列、架空乘人装置及无极绳系列、输送机系列为主，集设计研发、生产制造及安装服务于一体的装备制造行业骨干企业。公司产品畅销国内并远销东南亚、非洲、东欧等海外市场，广泛用于煤矿、金属和非金属矿山、港口、码头、船舶、隧道及水泥建材和洗选加工等领域。十四五期间，公司将力争打造成为国内一流的输送装备制造商和完整解决方案服务商。现根据公司发展需要，面向社会诚招各类英才。
一、招聘岗位 37名
（一）纪检监察部（风险控制部）部长 1名
（二）营销分公司副总经理 1名
（三）智能控制研究所电气设计研发岗（校招） 2名
（四）电气分公司电气技术岗（校招） 5名
（五）立达研究院机械设计研发岗（校招） 5名
（六）战略投资部(企管业考部）投资管理岗（校招） 1名
（七）纪检监察部（风险控制部）风险控制岗 1名
（八）纪检监察部（风险控制部）风险控制岗（校招）1名
（九）纪检监察部（风险控制部）内部审计岗 1名
（十）财务管理部预算管理岗 1名
（十一）财务管理部预算管理岗（校招） 1名
（十二）总经理办公室综合管理岗（校招） 1名
（十三）人力资源部综合管理岗（校招） 1名
（十四）营销分公司营销代表岗 5名
（十五）营销分公司营销代表岗（校招） 10名
二、岗位职责及任职条件
(一）纪检监察部（风险控制部）部长
岗位职责：负责公司纪检、监察工作；负责内部审计工作；负责信访、维稳工作；负责法律风险管理；负责全面风险管理等工作。
任职条件：中共党员；45岁以下；本科及以上学历，中级及以上职称，专业不限；国有企业相近岗位中层正职一年以上，或中层副职三年以上，或主管级岗位五年以上相关工作经历；具备较强的综合文字能力；特别优秀者，可适当放宽条件。
（二)营销分公司副总经理
岗位职责：负责协助营销分公司总经理完成营销分公司的内部管理体系建设、团队建设等工作。具体包括：负责制订营销分公司年度销售计划并实施管理与监控；负责营销相关制度建设、流程管理、内部事务管理及相关问题的处理；负责制订年度费用预算计划及关键控制点设定，并实施管理与监控；负责营销人员的业务培训、考核和管理工作等。
任职条件：男性，45岁以下，机械、电气工程及自动化、企业管理等相关专业，全日制本科学历；具备三年及以上营销管理工作经验，熟悉销售工作流程及市场状况，有较强的市场营销理念和实战经验。具备机械制造行业营销管理工作经验者优先录用。特别优秀者，可适当放宽条件。
(三）智能控制研究所电气设计研发岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招一本院校本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业。
(四）电气分公司电气技术岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本院校本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业。
(五）立达研究院机械设计研发岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招一本院校本科及以上学历，机械工程相关专业。
（六）战略投资部（企管业考部）投资管理岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本院校本科及以上学历，经济、金融、工商管理相关专业。
（七）纪检监察部（风险控制部）风险控制岗
岗位职责：主要负责研究制定风险控制相关文件制度、设计风险评审工作流程、参与公司风控事项审核；负责合同风险评审，组织事前风险审核、事中风险控制和事后法律救济；负责出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案等。
任职条件：40岁以下；全日制本科及以上学历，法学类相关专业；具有三年以上相关工作经历。特别优秀者，可适当放宽条件。
（八）纪检监察部（风险控制部）风险控制岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本以上院校本科及以上学历，法学类相关专业。中共党员优先录用。
（九）纪检监察部（风险控制部）内部审计岗
岗位职责：主要负责纪检、监察、内部审计、风险控制、效能监察、信访等相关工作。
任职条件：中共党员；40岁以下；全日制本科及以上学历，法律、会计、审计、经济等相关专业；具有三年以上相关工作经历；要求具备中级职称；具有较强的公文写作能力。特别优秀者，可适当放宽条件。
（十）财务管理部预算管理岗
岗位职责：主要负责公司的预算编制、预算分解、预算执行分析等全面预算管理工作和相关会计核算工作。
任职条件：40岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；具有三年以上会计工作经历。有机械制造企业会计工作经验者优先录取。特别优秀者，可适当放宽条件。
（十一）财务管理部预算管理岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本以上院校本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。中共党员优先录用。
（十二）总经理办公室综合管理岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本以上院校本科及以上学历，中文、经济类等相关专业，语言文字能力较强。中共党员优先录用。
（十三）人力资源部综合管理岗 （校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招二本以上院校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。中共党员优先录用。
（十四）营销分公司营销代表岗
岗位职责：负责产品及配件的销售工作；负责市场调研与开拓；负责客户关系维护和管理；负责货款回收等相关工作。
任职条件：45岁以下，大专及以上学历，机械、电气、市场营销等相关专业；五官端正、形象气质佳；具备较强的学习能力、服务意识和责任心；具备较强的环境适应能力、心理调试能力和抗压能力；具有较强客户关系建立、维护能力，吃苦耐劳，能驻外工作。有同类产品相关工作经验者、退伍军人优先。特别优秀者，可适当放宽条件。
（十五）营销分公司营销代表岗（校招）
任职条件：应届毕业生，全日制统招大专及以上学历，机械、电气、市场营销等相关专业。
四、薪酬及福利
（一）薪酬标准：招聘岗位的薪酬标准按公司薪酬相关规定执行。
（二）福利待遇：每周五天工作制，五险一金，法定节假日休息，带薪年休假，中国传统节假日福利，员工结婚、生育、住院及生日福利，免费体检，免费工作餐，免费工装、免费员工公寓，免费班车接送，政府人才津贴及购房补贴，完善的员工培养发展体系，免费健身运动场馆、丰富多彩的员工活动。
五、招聘程序
招聘按照公开、公平、公正的竞争择优原则。本次招聘程序为：报名—资格审查—考试—考察—体检—聘用—补录。
（一）考生报名。网上报名时间为2020年7月28日至2020年8月10日。考生填写《应聘报名表》（见附件），上传身份证(正反面)、学位证、学历证、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务任职资格证书、职（执）业资格证书、主要培训证书、荣誉证书等证明材料扫描件。发送至邮箱：xmldhr@163.com。（邮件主题及报名信息表请以姓名+报考岗位命名）。
应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺对应聘者的报名信息资料保密。
（二）资格审查。根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查。
（三）考试
1.高层次人才及有工作经验的专业人才，包括：纪检监察部（风险控制部）部长、营销分公司副总经理、纪检监察部（风险控制部）内部审计岗、财务管理部预算管理岗、营销分公司营销代表岗，采取初选—笔试—面试的形式。
（1）初选。对资格审查通过人员组织初选，择优甄选确定入围笔试人选。
（2）笔试。笔试最低开考人数为3人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到招聘计划比例的适当递减或取消招聘计划。
（3）面试。根据面试人数与招聘计划数2:1的比例确定入围面试人选。
2.应届毕业生校招岗位，包括：智能控制研究所电气设计研发岗（校招）、电气分公司电气技术岗（校招）、立达研究院机械设计研发岗（校招）、战略投资部(企管业考部）投资管理岗（校招）、纪检监察部（风险控制部）风险控制岗（校招）、财务管理部预算管理岗（校招）、总经理办公室综合管理岗（校招）、人力资源部综合管理岗 （校招）、营销分公司营销代表岗（校招）采取初选—面谈的形式。
（1）初选。对资格审查通过人员组织初选，择优甄选确定入围人选。
（2）面谈。对入围人选进行面谈。
笔试、面试和面谈的时间另行通知。校招岗位招收2019和2020届优秀毕业生。公司接受2021届优秀毕业生实习，要求所学专业与岗位匹配，并在毕业后有到公司工作的意愿。
（四）考察
按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。其中：高层次人才及有工作经验的专业人才按笔试、面试成绩各占40%和60%加总计算综合成绩，从高分到低分排序。此类岗位根据需要选聘，本着宁缺毋滥原则，有符合招录要求的在招聘计划内按照面谈成绩，从高分到低分排序；无符合招录要求的，可递减招聘计划。
考察内容主要包括对应聘人员的身份信息、个人及家庭成员征信情况、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。
（五）体检。体检项目和标准按相关规定执行。
（六）聘用。与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按公司相关规定执行。试用期内，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
（七）补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。
六、公司地址及联系方式
1. 公司地址：湖南省株洲市天元区新马工业园栗雨路1299号。
2. 咨询电话：0731-22980809 15116050670（黄主管）
应聘报名表:/uploadfiles/rlzy/2020/7/2020729172117.doc
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